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Este programa te permitirá vivir tu propio PROCESO TRANSFORMACIONAL en donde lograrás mejorar tus RELACIONES INTERPERSONALES, convirtiéndote en gestor de cambio para formar EQUIPOS

DE ALTO RENDIMIENTO.

Asimismo, podrás potenciar tu LIDERAZGO desarrollando tus HABILIDADES GERENCIALES

que permitan generar una conexión entre cada uno de los integrantes de tu equipo alcanzando así su MÁXIMO POTENCIAL.

 

La especialización en team coaching y facilitación experiencial es la única en el país que incorpora dos especialidades complementarias y ha sido diseñada incluyendo metodologías innovadoras, vivenciales, prácticas y lúdicas para lograr que como egresado te conviertas en un gestor de equipos de alto rendimiento.

Al egresar del programa tendrás la capacidad de realizar diagnósticos participativos, hacer preguntas poderosas, identificar estilos de liderazgo, gestionar conflictos de manera eficiente, incentivar
negociaciones productivas, motivar la comunicación efectiva y asertiva, estimular feedbacks positivos, generar seguimientos y monitoreo en los planes de acción y desarrollar talleres experienciales de alto impacto.

En la certificación de TEAM COACHING Y FACILITACIÓN EXPERIENCIAL ha sido diseñada para que cada participante pueda tener la experiencia de desarrollo y aprendizaje.

MÓDULO

1

  • Introducción al Programa.

    • El coaching.

    • El team coaching.

    • El aprendizaje experiencial

  • Metodología y desarrollo de las primeras etapas de un proceso de team coaching.

  • Competencias de un team coach y dinámicas para interiorizarlas.

  • Herramientas de diagnóstico.

  • Team coaching.

    • 1ra etapa - Contratación.

    • 2da etapa - Diseño y codiseño con el Líder.

3

MÓDULO

  • Teoría facilitación experiencial.

  • Las competencias de un facilitación experiencial y dinámicas para interiorizarlas.

  • Metodología y desarrollo de las etapas de un proceso de aprendizaje Experiencial.

    • 1era etapa - Contratación.

    • 2da etapa - Diseño y co diseño de la intervención.

    • 3ra etapa - Implementación.

    • 4ta etapa - Cierre y celebración.

  • Dinámicas para:

    • Integración y rompe hielo.

    • Fomentar el trabajo en equipo.

    • Fomentar comunicación efectiva

    • Fomentar comunicación asertiva.

    • Fomentar liderazgo participativo

    • Resolución de conflictos.

    • Motivar al equipo

2

MÓDULO

  • Desarrollo de la 3ra y 4ta etapa de un proceso de team coaching.

    • 3ra etapa - Implementación.

    • 4ta etapa - Celebración y cierre.

  • Preguntas poderosas y herramientas para generar consciencia en el equipo.

  • Objetivos SMART.

  • Plan de acción.

  • Herramientas y/o técnicas para:

    • Definir los valores de un equipo.

    • Fomentar la comunicación asertiva.

    • Fomentar la comunicación efectiva.

    • Resolución de problemas.

    • Promover una negociación productiva.

    • Seguimiento y monitoreo.

    • Generación de reportes.

    • Nuevos compromisos del equipo.

    • Identificar estilos de liderazgo.

    • Estimular feedbacks efectivos.

4

MÓDULO

  • Organización y producción de evento experiencial.

  • Proceso creativo para la producción del evento experiencial.

  • Estructura para el funcionamiento de un evento experiencial.

  • Taller fullday vivencial de aprendizaje experiencial facilitado por los alumnos.

TEAM COCHING

Es un proceso de acompañamiento que ayuda al equipo a alcanzar su mejor versión posible para convertirse en un equipo de alto rendimiento. El team coaching se diseña en función de los objetivos y de un análisis a fondo de las fortalezas y los retos del equipo.

FACILITACIÓN EXPERIENCIAL

El aprendizaje experiencial es una poderosa metodología, que permite una interacción permanente entre la acción y la reflexión, lo cual favorece la posibilidad de generar cambios positivos de un punto de vista tanto individual como colectivo. 

 

¿QUÉ ES UN TEAM COACH?

Un team coach es un catalizador por excelencia, impulsor de la reflexión colectiva del equipo para descubrir sus creencias limitantes y cuestionarse las estrategias y los comportamientos repetitivos improductivos. Es un espejo que refleja la realidad del equipo, se ocupa de que el equipo no se quede bloqueado, de que pueda pasar a la acción y por lo tanto descubrir nuevos aprendizajes.

¿QUÉ ES UN FACILITADOR EXPERIENCIAL?

Un facilitador experiencial es un especialista en crear espacios para construir aprendizajes significativos desde la auto-exploración y experimentación, incentiva la expresión de sentimientos, emociones y palabras que llevan al grupo a reflexionar, analizar, aprender con la experiencia, generar conceptos más amplios y asociar lo aprendido con otros entornos.

Licenciado en gestión, contador tributario, MBA Excecutive y con certificaciones internacionales en las disciplinas del Coaching, Mentoring, PNL, Neurociencias, Benziger BTSA, PDA Assessment, entre otras. Su experiencia profesional de más de 23 años total y más de 15 específico en consultoría en industrias como; Energía, Petróleo, Medio Ambiente, Banca, Seguros, Agroindustria, IT, Servicios, Capacitación. Es entrenador oficial de IAC en más de 20 países en la disciplina del Coaching y único latinoamericano que ha sido director
global y tesorero mundial de la International Association of Coaching IAC.

Socio Fundador y gerente general adjunto de TARÁN, empresa especialista en integración y construcción de equipo de alto rendimiento. Con dieciséis años de trayectoria profesional y con diez años gerenciando empresas públicas y privadas, contando con una amplia experiencia en el desarrollo del talento humano y en la optimización y mejora continua de la gestión y de la productividad empresarial.
Es Ingeniero Civil, Magister en Gestión Tecnológica Empresarial, conferencista nacional y Coach Profesional internacional y con especialización en Coach ejecutivo y de equipos.

Socio Fundador y gerente general de TARÁN, empresa especialista en integración y construcción de equipo de alto rendimiento. Con más de 8 años de experiencia gerenciando emprendimientos dedicados al desarrollo de personas a través del entretenimiento y el coaching en el ámbito corporativo, es licenciado en administración y marketing. 

Es facilitador de talleres de desenvolvimiento y comunicación efectiva, conferencista nacional, artista escénico y coach profesional internacional y con especialización en Coach ejecutivo y de equipos.

AL REALIZAR NUESTRA CERTIFICACIÓN EN TEAM COACHING Y FACILITACIÓN EXPERIENCIAL PODRÁS OBTENER LOS SIGUIENTES BENEFICIOS: 

* Descuento de 25% por pronto pago.

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